HRM – أداة إدارة الموارد البشرية
HRM هي نظام إدارة موارد بشرية شاملة مصممة لاستخدام الشركات الفردي. يسمح HRM للمؤسسات بإدارة الموظفين، الحضور، الإجازات، الرواتب، التوظيف، الأداء، وغيرها من العمليات الإدارية من منصة مركزية واحدة. من المميزات الرئيسية ل HRM:
- دعم إدارة الشركات المنفردة
- التحكم الكامل في سير عمل الموارد البشرية، المستخدمين، الأذونات، والتقارير
- هيكل نظام قابل للتطوير ل_growth_ أعمال طويلة الأمد
- القضاء على الحاجة إلى جداول البيانات وأدوات الموارد البشرية غير المرتبطة
- إدارة ملفات الموظفين الشخصية والمعلومات الشخصية
- الحفاظ على قاعدة بيانات موظفين مركزية (شخصية، شركة، بنك، ووثائق)
- تنظيم الموظفين حسب الإدارة، التعيين، والوظيفة
- إدارة أنشطة الموارد البشرية مثل الترقيات، النقل، التحويلات، الرحلات العملية، والإنهاء
- التحكم في إعدادات الموارد البشرية، الأذونات، وسير العمل
يبدو أن HRM مناسب للمؤسسات التي تحتاج إلى نظام إدارة موارد بشرية جاهز وقابل للتخصيص لتدبير الموظفين، الرواتب، والعمليات الإدارية داخليًا.
